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通讯员吴小伟张印洲才银
河北津西钢铁集团股份有限公司钢板桩公司（下称钢板桩公司）成立于2017年1月份。在全体干部员工的共同努力下，钢板桩公司产出的热轧钢板桩、热轧型钢产品先后取得企业标准“领跑者”证书、绿色建筑节能和推荐产品证书，并获得“全国质量检验稳定合格产品”荣誉称号。2024年，钢板桩公司被中华全国总工会授予全国工人先锋号。
激发创新活力，强化班组建设。近年来，钢板桩公司为调动全员生产工作的积极性，深入开展经济技术创新工作，每年实施技术创新和青工“五小”项目20余项。2023年，该公司累计征集到合理化建议165项，实施技术创新项目27项，完成修旧利废项目56项82台件，累计创效3780.25万元。在班组建设方面，钢板桩公司规范管理机制，强化班组长管理知识培训，开展班组建设经验交流会，不断提高班组长的管理技能，并适时开展班组生产竞赛活动，拉动各项指标显著提升。
强化民主管理，维护员工合法权益。钢板桩公司用好的管理，让每一名员工都有主人翁意识。
该公司全面推行厂务公开民主管理制度。钢板桩公司坚持做实做好厂务公开工作，设立三级公开制度，对涉及员工切身利益的内容定期进行公示，建立以工会主席为组长的厂务公开监督检查小组，每月进行厂务公开检查工作及通报下达工作，充分保障员工的知情权、监督权。钢板桩公司严格按照民主程序、规范比例选举公司员工代表13人，按时召开员工代表小组会议，讨论和审议公司制度文件和其他涉及员工切身利益、生产经营的重大决策问题，公司第七届员工代表大会征集有效提案23件，其中5件得以采纳并实施，充分发挥了员工民主参与权、表达权。
关心员工生活，精准帮扶病困员工。钢板桩公司全面宣传贯彻、解读政府及上级公司的员工帮扶政策，精准帮扶病困员工。近年来，钢板桩公司救助员工及其家属达70余人，救助金额达30余万元。钢板桩公司投资10余万元对各休息室配备轴流风机30余台，补给电风扇80余台，同时还为各车间购进小冰箱、微波炉、水壶、水杯等物品。
注重员工培训，打造高素质队伍。钢板桩公司秉承津西集团“培训是员工最大的福利”这一理念，扎实开展员工教育、技能提升等培训工作，全力打造高素质干部员工队伍。该公司贯彻相关规章制度，规范培训工作管理，激发员工学习热情；以职业技能大赛和职业鉴定工作为平台，通过专家讲座、电视教学、校企联姻、每日一题、反事故演习等培训形式，全面提升干部员工的技能水平。2023年，该公司22人通过天车工、电工、钳工、焊工、轧钢工5个工种的技能鉴定，晋级成为中级工、高级工。
面对新形势、新任务，钢板桩公司全体干部员工将大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不辱使命、不负荣誉，再建新功、再创佳绩，激励更多劳动者发挥光与热，为推动行业高质量发展贡献智慧和力量，谱写劳动托举中国梦的钢铁新篇章。
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