7月27日，武汉东湖高新区人才政策3.0发布会暨东湖科学城人才生态建设大会上，光谷发布“生态链+智能化+伴随型”的第三代人才政策产品，标志着东湖科学城吹响高端创新创业人才集结号，将推动武汉高质量发展，更好发挥建成中部地区崛起重要战略支点的引领作用。
据了解，继2009年启动“3551光谷人才计划”、2015年发起设立光谷人才基金后，7月27日发布的光谷人才3.0版政策，升级“3551光谷人才计划”，覆盖引才、育才、留才、服才四类维度，打造人才、企业、高校、创新机构共同参与的工作格局，构建创新创造“生态圈”，以人才为第一资源支撑东湖科学城建设。根据新政策，顶尖人才“一事一议”，最高支持1亿元；发布“东湖科学城招贤榜”，引进领军人才，最高支持1000万元。给予人才自主支配资金的权力，可将资助资金全部用到人才身上；设立1亿元中国光谷奖学金；组建光谷人才集团、精准提供医、教、住、行、商、娱等人才综合服务等。
华中科技大学、武汉大学、中科院武汉分院等高校院所，光谷实验室、珞珈实验室、江城实验室、东湖实验室、九峰山实验室，国家信息光电子创新中心、国家数字化设计与制造创新中心等几大国家级创新平台，小米、华星光电、华工科技等知名企业，人力资源服务机构、投资机构代表、行业协会代表等悉数到场，人才、企业、高校、创新机构构建的创新创造“生态圈”，共同发出武汉招才“最强音”，以人才第一资源支撑东湖科学城建设。
现场，光谷实验室、珞珈实验室、江城实验室、东湖实验室、九峰山实验室5个湖北实验室获“3551自主引才基地”授牌，被赋予实验室自主引才权限。“东湖科学城招贤榜”发榜，发布近70个百万元年薪的岗位。本次光谷招贤令，深度聚焦东湖科学城建设，光谷实验室等5个实验室共提供百万元以上年薪岗位13个，其中光谷实验室拿出综合收入120万元以上，招募实验室首席科学家；东湖实验室聚焦电磁能技术，分别引入装备研发专家与产业化专家。这些实验室均围绕新一代技术，加强对基础研究人员的引入。
据介绍，这也是武汉制定行动纲领提升在建成中部崛起重要战略支点引领地位以来人才领域的首个新政策。国家将自主创新示范区等50多项国家战略和重大改革试点布局武汉，武汉正加快建设东湖科学城，着力创建东湖综合性国家科学中心和国家科技创新中心。勇当创新发展“领舞者”的东湖高新区全球招才：“正临非常之事，已备非常之策，虚位以待非常之人。”
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