7月3日，鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭以普通党员身份参加所在的鞍钢集团人力资源部（党委组织部）党支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习研讨交流会，与全体党员共同学习习近平总书记在文化传承发展座谈会上的重要讲话精神，学习“千万工程”经验案例和“浦江经验”，增强斗争本领、强化担当作为，扎实推动主题教育取得实实在在的成效。
会上，人力资源部（党委组织部）党支部党员代表将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合，畅谈心得体会，相互启发借鉴。鞍钢集团党委主题教育第二巡回指导组组长到会指导，对深入开展主题教育提出指导意见。
谭成旭指出，“千万工程”是习近平总书记在浙江工作时亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项重大决策。“浦江经验”是习近平总书记在浙江工作期间亲自倡导并带头下去接访群众形成的好做法，是改善干群关系、加强基层治理的生动实践。要深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实增强坚持和深化“千万工程”、深入运用和践行“浦江经验”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚持以人民为中心的发展思想，瞄准国家重大战略需求，加快建设世界一流企业，切实提升广大职工的获得感、幸福感、安全感。
谭成旭强调，鞍钢集团人力资源部（党委组织部）是鞍钢集团党委的重要工作部门，在基层组织建设、深化三项制度改革、加强年轻干部队伍建设、完善薪酬激励机制、强化人才培养和培训体系建设等方面肩负着重大责任。要始终坚持人民至上，时刻把职工冷暖挂在心上，不断提高工作标准、提升工作能力，创造性开展各项工作；深入基层、沉到一线，聚焦生产经营、安全管理、考核评价等大兴调查研究，从实际出发想问题、作决策、办事情，破解发展难题，让职工群众切身感受到党的关怀、共享企业发展红利。干事担事是党员干部的职责所在，更是使命所在，要做好自己、当好表率，将“干事担事”作为鞍钢集团选人用人的重要标准，培养锻造一批有思想、有办法、“敢往矛盾窝里钻”的干部，把“能上能下”制度真正落到实处，充分发挥其鞭策推动作用。要坚持党建引领，创新基层治理新模式，积极主动做好经验总结和推广，进一步发挥基层党组织在改革发展中攻坚克难的战斗堡垒作用。
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