2月28日，宝钢股份湛江钢铁召开三届四次职代会、工代会暨管理研讨会，深入贯彻宝武党委一届八次全委（扩大）会、纪委一届八次全委（扩大）会、二届二次职代会暨2024年度工作会议，宝钢股份六届一次职代会、2024年管理研讨会的精神和要求，总结2023年工作，全面部署2024年工作，凝聚思想共识，汇聚发展合力，推动全年工作良好开局。
湛江钢铁总经理助理及以上领导，各厂部副职及以上管理者，宝钢股份相关单位，大湛钢协作单位代表，三届四次职代会、工代会代表、列席代表，2023年度先进荣誉获得者代表参加会议。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记考察调研中国宝武、视察广东省的重要讲话和指示批示精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，主动服务和加快融入新发展格局，以“四化”为方向引领，深入践行“四有”经营纲领，更加注重湛江钢铁发展质的有效提升和量的合理增长，催生湛江钢铁高质量发展的新动能、新优势，扎实推进中国式现代化湛江钢铁新实践，奋力闯出新十年高质量发展的新路子。
会议审议通过了《湛江钢铁荣誉激励体系实施办法》《岗位薪资制管理办法》2项议案。
大会报告“绿色引领创新驱动产销协同奋力开启湛江钢铁高质量发展新征程”，对公司2023年总体生产经营情况做了高度提炼性的总结，全面提出了2024年公司经营总体指导思想、经营总方针及战略任务，并对公司2024年的重点工作做了部署。
湛江钢铁2024年经营总方针
深化四化四有经营引领绿色低碳发展，追求极致成本效率争创世界一流企业，报告指出，要重点围绕九个方面做好工作——
1、坚持人民至上、生命至上为高质量发展筑牢安全基石
2、深化产销研一体化实体化拓展湛钢精品高端化规模
3、实现铁钢产量最大化锤炼全流程稳定高效制造能力
4、深耕细作成本领域重塑湛钢成本竞争新优势
5、追求极致目标不动摇守牢效率和质量标杆地位
6、筑牢低碳发展竞争优势引领行业绿色化转型升级
7、强化数据价值赋能提升工厂数字智能化水平
8、打造人才高地为高质量发展蓄力引智
9、坚持知行合一守正创新凝聚奋进伟力
围绕报告，厂部负责人代表作了表态发言，积极建言献策、发表观点，进一步明确了各条线工作的方向、任务和目标。
湛江钢铁表示，2023年，面对多重困难叠加、多种风险交织、多条战线作战的严峻挑战，湛江钢铁积极向高端化迈进、向智能化升级、向绿色化转型、向高效化发展，展现出了强劲的发展韧性、深厚的发展潜力和蓬勃的发展活力。这是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想取得的阶段性成果，是“学思想、强党性、重实践、建新功”的具体体现，更是全体干部员工迎难而上、砥砺奋进交出的优秀答卷。
2024年是湛江钢铁生产经营提升年
工作主线：全面提升经营能力
工作主基调：追求全面进步
2024年全面发力指出了7个方面的重点工作——
一、是深化产销研一体化实体化变革，形成南方军团一流战力，全力支撑年度经营绩效目标的实现。
二、是驰而不息追求极致效率和极致成本。
三、是加强大数据价值挖掘，实现数智赋能制造新突破。
四、是加快探索低碳冶金，做好技术研发和产品布局，示范引领行业绿色低碳转型。
五、是加强系统策划，激发人才活力，精心培育适应公司高质量发展需求的高素质干部人才队伍。
六、是高质量党建引领高质量发展。
七、是坚守安全和廉洁两条底线，防范化解各类风险。
大湛钢体系各单位、各部门、全体员工要传承“简单、高效、低成本、高质量”的优良传统，踏踏实实抓好落实，不折不扣地落实中国宝武、宝钢股份工作部署，永葆自信自强的精神，展现实干笃行的担当，创造日新月异的业绩，谱写湛江钢铁高质量发展崭新壮丽的篇章。
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