中国五冶集团承建的黄石新港港产城融合发展综合配套项目(以下简称“黄石项目”)位于湖北省黄石市新港（物流）工业园区，主要建设内容包含海口湖科创岛及周边基础配套设施、春湖新区城市安居综合体、综合管廊等11个子项。其中，海口湖科创岛主要包括科创孵化中心、企业服务中心、企业研发中心、邻里中心等建筑项目及周边配套设施。为确保海口湖科创岛全面竣工，推动现代化港口新城的早日建成，中国五冶集团黄石项目党支部坚持党建引领，围绕安全、质量等方面不断创新党建活动，在打破地域、时空界限和党组织间壁垒的同时，形成了上下贯通、左右互动、内外交融、资源共享、优势互补的基层党建格局，为项目高质量发展起到了保驾护航作用。
坚持党建引领凝聚发展合力
党的二十大报告强调，“增强党组织政治功能和组织功能”“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。黄石项目党支部坚持以打造“五型项目党支部”(学习型、规范型、价值型、品牌型、和谐型)为目标，并结合实际、大胆创新，将党建融入项目建设，有效提升了党支部的向心力、凝聚力、战斗力。
思想引领，全面提升组织力。黄石项目党支部充分运用“三会一课”制度，提前布置学习内容，以“集中学重点+分享自学心得+交流研讨”的方式，将集体学习会开出质量、开出高度、开出效率；以“上好每一堂党课”为切入点，围绕党的历史传统、意识形态、国家安全工作、廉洁从业等主题讲党课，通过集体学习、专题研讨等形式，增强了学习的感染力；以主题党日活动为依托开展红色教育，组织观看爱国主义电影、参观爱国主义基地，教育引导广大党员坚定理想信念、加强党性锻炼，实现了从“被动学”到“主动学”的转变。今年“七一”，黄石项目党支部组织全体党员走进湘鄂赣边区鄂东南革命烈士陵园，通过聆听讲解，目睹文物，进一步了解了湘鄂赣革命根据地创建、巩固和发展的战斗历程，追忆毛泽东、朱德、彭德怀和杜平、王宗槐等老一辈无产阶级革命家率领湘鄂赣边区人民出生入死、浴血奋战的战斗历程。
党建联建聚合力，携手共建促发展。黄石项目党支部坚持“以党建为引领，以联建聚合力，以共建促发展”的工作思路，通过搭建活动平台，推动党建联建共建工作常态化、多元化、优质化，提高党建工作质量。“党建工作不能单打独斗，只有并肩作战，才能推动高质量发展”。黄石项目党支部深化这一理念，积极与海口湖管理区、黄石新港开发有限公司等相关单位开展党建联建共建活动，不仅为项目建设带来了充足的劳动力和机械资源，还实现了当地居民的再就业。今年7月，在中国五冶集团创先争优活动，该项目党支部被授予“优秀党员责任区”标志牌。
发挥“两个作用” 深化融合赋能
黄石项目党支部充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进党建工作与项目建设深度融合、相互促进，全面激发了基层党建的“活力细胞”。
精心组织，全力推进项目建设。由于黄石项目地理位置偏僻，因此，在项目建设初期，取水用电都极其不便。为确保项目顺利进行，黄石项目立即成立党员突击队，由项目班子成员全部上阵，积极主动对接各项工作。一方面，黄石项目团队采购大量的发电机进行发电；另一方面，通过与周围的居民进行沟通协商，抽取居民自来水和周围的湖水为项目建设供水。
包保责任，全力按下施工“快进键”。黄石项目党支部积极探索“党建+”模式，全方位推进项目建设。针对施工过程中存在的各种困难，项目党支部召开专项会议，结合项目难点，根据各党员专长领域和业务优势，划分党员责任区，分配具体攻坚任务，倒排节点、挂图作战。同时，实行党员包保责任制，具体负责每个关键节点，形成重点在哪里、难点在哪里，党员先锋队队旗就插在哪里，党员干部的身影就在哪里。在各位党员、全体人员的共同努力下，海口湖科创岛项目迎来了主体结构全面封顶的节点，并成功举办了湖北省鄂东南片区“科技引领、数字赋能”现场观摩活动，成功入选2023年湖北省住建系统安全生产月观摩项目，荣登2023年首期湖北省建设工程安全文明施工红榜。
聚焦项目建设精心打造项目亮点
黄石项目部坚持以服务客户为己任，以客户满意为宗旨，把“百分百高品质”作为现场管理的第一原则，在推进项目建设的同时，展现了一系列的项目特点和经验做法，为把黄石项目打造成为精品工程、示范工程、标杆工程提供了有力支撑。
在绿色建造方面，黄石项目部坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，通过科学管理和技术创新，采用有利于节约资源、保护环境、减少排放、提高效率、保障品质的建造方式，实现了人与自然和谐共生的工程建造。在安全管理方面，黄石项目部通过“三级”网格化、安全生产责任制、安全样板区等举措，进一步提高了项目全员安全意识，筑牢了安全屏障。在BIM技术应用上，通过建立数字化BIM模型、将BIM技术与信息化平台管理相结合等措施，实现了项目设计、施工、竣工全生命周期覆盖，提高施工效率，节约成本，构建了项目数字建造BIM实施体系。
特别是在农民工工资管理方面，黄石项目部严格按照中国五冶集团《工程项目农民工实名制和工资支付管理实施细则》执行，并立即成立专门的农民工工资管理小组，分工协作，齐抓共管，共同把农民工工资管理落到实处，为黄石全力打造“安薪工程”、“无欠薪”城市等品牌提供了坚实保障。
“为切实把保障农民工工资支付工作做实、做好、做到位，我们从项目的前期准备、进场管理、考勤管理、发放管理、公示回访、离场管理六大阶段，多角度、全方位构建了农民工工资管理体系，让农民工薪安心更安。”黄石项目负责人刘海说道。
建设期间，湖北省人社厅副厅长刘鸿曾多次到黄石项目调研指导工作，并称赞黄石项目农民工工资管理规范，措施有力。2023年6月，黄石项目负责人刘海受邀在全省劳动保障监察业务培训会上宣讲的农民工工资支付管理，被作为湖北省管理标杆制度进行挂网学习和推广实施。7月5日，黄石项目被黄石市评为“标准化安薪项目”。
真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。2023年既是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划的关键之年。中国五冶集团黄石项目党支部将坚持学思用贯通、知信行统一，把党的二十大精神和主题教育转化为推进项目建设的新举措、转化为提质增效的新动力，用匠心践行初心、用实干开拓进取，努力建设好黄石新港港产城融合发展综合配套项目，为全方位推进集团高质量发展做出新的更大贡献。（杨喜喜）
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