党史学习教育开展以来，为把学习成效转化为工作动力和成效，中南钢铁各级党组织把学习党史同推动中心工作结合起来，形成党史学习教育与具体工作实践相互融合、相互促进的良好局面。
韶钢松山
炼铁厂党委
5月份，结合党史学习教育，炼铁厂党委大力推进“围绕中心做工作*经营管理起作用*奋斗红五月”主题活动。炼铁厂各级管理者积极下沉生产一线，协调解决生产现场中工艺操作、数字化管理、原料保供、生产组织、设备检修等问题，为炼铁厂实现月产目标提供强力支撑。
截至5月31日，炼铁厂全月产铁60.49万吨，打破了2021年3月59.02万吨的月产纪录；平均日产19515吨，打破了2021年3月平均日产19039吨的纪录。
6号高炉5月铁产量12.08万吨，打破了2021年3月11.99万吨月产纪录。5月（大月31天）平均日产3897吨，打破了2021年3月平均日产3869吨的纪录。
8号高炉5月铁产量28.25万吨，打破了2021年3月26.83万吨的月产纪录。5月（大月31天）平均日产9114吨，打破了2021年3月平均日产8654吨的纪录。
特轧厂高二生产作业区党支部
特轧厂高二生产作业区党支部围绕“一条主线：做大产能”、“一个核心：降低成本”、“一项攻关：精品轧钢”的工作思路，全面对标挖潜、释放极限能力，追求极致效率，动员全体员工紧盯目标，为突破班产1000吨，月产8万吨努力奋斗。
5月19日第一个中班，丁班仅差10吨产量与千吨班产擦肩而过，大家总结经验，毫不气馁，表示再拼一次。接班后，全体班员迅速投入到工作状态，从加热到轧机、精整，上下工序紧密配合，及时横向协调，采用高效生产模式，加热炉启动备用上料台架，时刻控制好钢坯温度，确保轧制顺利；主操调整微张力，加快生产节奏，并通过加强前后工序的联系，及时处理异常问题，缩小轧制间隙，提高轧制速度。
各岗位操作人员士气高涨，严格执行岗位8小时制，在大家默契配合下，一鼓作气地拿下了班产1000吨，作业率100%的骄人成绩。
鄂城钢铁
能源动力厂热力热电党支部
能源动力厂热力热电党支部以党史学习教育活动为契机，以新建的80MW超高温亚临界发电为试点，开展“党员示范岗”活动，针对试运行期间岗位人员紧张、工艺变化大、设备整改项目多、运行不稳定等现状，通过“二亮”、“四个一”活动，激发党员带头示范，达到竖起一面旗，带动一大片的效果。
“二亮”为抓手，党员示范作用好。一是“亮身份”。党员工作时佩戴党徽，在岗位醒目位置上摆放“党员示范岗”标识牌。二是“亮承诺”。从工作业绩、人员素质、示范作用三个方面“亮”示范目标；党员个人“亮”登高计划，主动接受群众监督。
支部结合岗位实际，将“三大规程”、安全生产应急预案、作业指导书等作为主要学习内容，党员带头积极参加“四个一”活动：”每日一题”，每天掌握一个知识点，积少成多；“每周一练”，以员工轮流讲课的形式，将所学知识学以致用，实现“人人都会操作”的目标；针对性开展结“业务对子”活动，根据实际情况，按照“差什么，练什么，精什么”的原则，制定培训计划，按照计划要求和进度进行“一对一”培训；结合“每月一考”成绩，对培训效果进行综合考评，并纳入员工“一人一表”绩效考评结果。
工作出实效，党员“双带”活动见成效。新建80MW超高温亚临界煤气发电试运行以来，发现设计、施工、安装等缺陷和隐患等共计400余项，跟踪督促总包方已整改完成256项。通过“四个一”、“结业务对子”等有效的操作技能学习培训措施，岗位员工以人均97分的成绩顺利通过“三大规程”考试。在厂、车间、支部以及岗位全体员工的共同努力下，发电量同比增加996.92万度，自发电率同比提高4.37%。
炼钢厂自动化运转车间党支部
创新三项举措，激发党建活力。炼钢厂自动化运转车间党支部创新三项举措，开展党组织生活设计“1+5+6”。
以量化评比助推党史学习教育深入开展。通过党小组会、党员大会深入学习领会习近平总书记在党史学习教育大会上的重要讲话精神，通过集中与自学相结合的方式开展党史学习教育，利用“学习强国”“宝武云学习”平台、官微“百年党史回眸”栏目开展自学党史兑积分活动。支部还集中组织观看了《榜样5》节目视频，通过学习榜样产生无穷的奋进力量。
以对标找差为抓手，深入开展立项攻关活动。召开党员大会进行宣传发动，围绕目标拆解，确立了1个公司级、2个厂级党员立项攻关课题，开展党员责任区攻关活动。在公司级党员立项—仪表压缩空气消耗攻关中，支部党员充分发挥模范带头作用，带动全员从源头着手，开展泄漏点查找，对全部管线予以堵漏消缺，杜绝浪费。同时摸索各布袋除尘器反吹周期和压力，保证反吹效果的同时，作适当调整，尽可能降低消耗，并对所有除尘器脉冲阀进行逐个检查，一系列措施之后，今年一季度吨钢消耗压缩空气值为7.39m³/t，其中3月份指标创历史新低达到6.28m³/t，在新增了转炉三次除尘器用气点的情况下，仍较去年平均值降低了5%。
以互评互帮为重点，扎实推进党员登高计划。支部分3个党小组开展座谈交流工作经验，认真听取党员意见，党支部书记及支委成员结合个人的生产经营任务指标，指导和帮助党员制定“党员登高计划”，24名党员共制定“登高计划”71条。党员每月对照登高目标自查落实情况，党支部每季度对“登高计划”活动进行讲评，对未完成的党员开展业务辅导，从而不断激发党员自主管理的内生动力，实现自我提升、自我超越。
重庆钢铁
炼铁厂党委
党史学习教育开展以来，炼铁厂党委围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，紧密结合工作实际，以“五抓五促”为抓手，多措并举，切实推进党史学习教育走深走实。
抓党建深度融合，促生产实绩提升。炼铁厂开展《围绕中心抓党建，完善党组织实现生产经营目标保障体系》课题立项，各支部形成提高高炉利用系数，降低燃料比，提高焦化工序干熄焦率，提高烧结机余热发电量等党内攻关项目9项。党员带头参与百日安全行动与全员改善日，不断推进现场问题改善，在安全本质化提升、现场杂物清理、定置化管理、道路绿化治理、标准化作业方面出实招、硬招，全面促进了现场管理提升。
炼铁厂党史教育开展以来，全体党员员工奋力向前，真抓实干，炼铁厂焦炭日均产量达到9104吨，烧结机利用系数达到1.502t/㎡*h，3号高炉月均煤比达178kg/t•Fe，1号高炉月平均利用系数达到3.126t/m³*d，纷纷创下历史纪录，以优异成绩向党的百年献礼。
炼钢厂党委
炼钢厂党委聚焦“规模提升、降本增效、双基管理”三条主线，开展“对标找差创业绩，创新驱动促发展”党内主题活动，成立16项党员攻关项目，围绕混合所有制企业下的党建工作探索、思考，开展《混合所有制下发挥党建引领作用的探索与实践》党史教育课题研究，组建党建课题研究工作小组。
吊运车间党支部开展“榜样引领1+3”党组织生活设计工作，以围绕学习榜样精神为中心，召开一次座谈、为群众办一件实事、撰写一篇心得体会，并组织党员赴江津区聂荣臻元帅陈列馆开展党史学习教育，激发党员爱国、爱党、爱企情怀，激励党员以史为镜、以史明志，不断增强政治定力。
炼钢一车间党支部、连铸一车间党支部充分发挥党支部战斗堡垒作用，多次创造生产历史纪录；厂各党支部开展师带徒、员工大讲堂等项目以及16项“我为群众办实事”项目。炼钢二车间党支部以音符谱写初心，一首《我和我的祖国》激发党员爱国、爱党情怀，用歌声唱响使命。
机关党支部以《党史百年*天天读》活动为抓手，持续开展“学习强国”百日积分竞赛活动，每周对党员学习积分排名进行公布，深入推进党史学习教育；生产技术党支部开展了学厂史、悟思想、办实事的党组织生活设计，参观一次重钢历史陈列馆，重温一次入党誓词，办一件实事，为困难员工送上一份温暖。
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