为贯彻落实党的二十大精神，助力钢铁企业提升科技创新能力、科技成果转化能力与科技团队建设能力，激发广大行业科技工作者求实创新、协作奉献精神，2023年8月2日-4日，中国钢铁工业协会在北京举办了“2023年钢铁企业专业技术人员创新能力提升研修班”。来自宝武、鞍钢、河钢、首钢、沙钢、杭钢、南钢、山钢、包钢、河北津西、泰钢等行业重点企业的60名学员参加培训。
中国工程院院士、冶金分析表征资深专家王海舟教授受邀做题为《质量基础创新能力支撑全产业链高质量发展》的报告。王院士指出，从中国工程院对全国各省高等院校和科研机构承担重要研究任务的1000多位专家科学研究质量现状调研结果来看，我国目前只有6.06%的研究成果最终转化为工艺技术应用，创新成果的适用性、有效性远远满足不了高质量发展要求，必须提升创新质量基础支撑能力以改变现状。
王海舟院士详细介绍了CSTM成立的背景、标准化体系、愿景以及使命目标，系统解析了熵减理论、多维矩阵式结构理论、多元交织链网构型理论等三大标准化基础理论，强调CSTM标准体系将发挥重要“拉高线”作用，为材料领域高质量发展提供支撑。
中国科学技术发展战略研究院院务委员兼总体研究所所长王书华博士从科技创新面临的新形势、我国技术的竞争水平、新时代科技创新政策方向等三方面介绍了我国科技创新形势与相关政策演进趋势。着重就我国钢铁行业科技创新情况、技术发展走向以及下一步科研着力点进行了分析和解读。
在《企业技术创新的观念与方法》课程中，专家围绕技术创新的视野开拓，技术创新机会的产生、发现与把握，技术创新风险的管理等三个专题，强调要从心所欲不逾矩、科学地面对约束，才能进入科技创新的自由王国，学员们现场反响热烈。结合企业具体案例，授课专家从科技创新成果的培育与积累、验收与评价、奖励申报等方面进行了生动形象地讲解，鼓励参训学员重实效、重积累、重推广，做到善于总结，以科技成果助力企业科技进步。
为加强互动学习，提升技术创新人才的团队合作能力，本次课程设计特别突出实战环节的针对性和综合性，特邀创新团队专业培训师从团队现状评估与诊断出发，引导启发学员通过系统性分析逐步挖掘影响团队发展的关键因素，并深入讲解如何有效发挥领导作用，做好团队愿景创建、即时激励与赋能。同时运用团队共创法与世界咖啡方式，带领所有学员以小组为单位进行四个话题的现场研讨、共创与分享，实现不同角色的智慧整合，不同企业的经验汇集，让大家在学以致用、集思广益的过程中形成实战成果，达到更好的学习成效。
研修班还组织学员们前往被誉为“钢铁摇篮”的北京科技大学，参访了绿色低碳钢铁冶金国家重点实验室。通过与国家重点实验室学者们的现场交流，深度了解实验室运作实况，听取了冶金相关专业学术报告，并就钢铁前沿工艺、生产技术问题进行了系统性探讨，进一步扩展了技术创新的视野和思路。
本次培训为行业广大科技工作者搭建了一个相互交流、相互学习，共同提高的平台，对推动钢铁行业科技创新能力提升、科技成果转化与科技团队建设发挥了积极作用。
李国宪（中国钢铁工业协会人力资源与劳动保障工作委员会）
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