中国冶金报中国钢铁新闻网
记者柳琴声通讯员张珏遂报道
湖南钢铁集团涟源钢铁有限公司（以下简称涟钢）高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，瞄准薄板深加工产业，笃定质量效益型战略，10年奋斗，砥砺前行，高质量发展取得显著成效。
产品结构从以普板、长材为主向优特钢为主转变，品种钢产销量从100万吨增长至620万吨，销售收入由290亿元提升至870亿元，板材品种比提升至75.7%，板材产量比达到80%以上；
工艺装备从大型化、自动化向智能化、信息化、绿色化发展转变，数字车间“、一键炼钢”、智能产线相继建成“，智慧钢城”初具规模；
技术经济指标瞄准国内一流水平，获得持续改善，27项主要技术经济指标进入行业前五，其中13项指标跃居行业第一位，生产效率不断提高；
企业治理向建立现代化企业制度转变，建立精益高效的生产体系、销研产集成的产品开发体系和营销服务体系，管理更加规范、高效……
党建引领——激发创新提质红色动能
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。
涟钢目前在岗正式党员6000余人，党员人数占比超过50%。依托这支强大的红色力量，涟钢积极探索基层党建新思路、新途径、新方法，寻求党建工作新突破，为高质量发展汇聚强劲的动能。
“111151”（即坚守一个主题：“先进更前进”；运用一个路径：“互学互融互促”；创建一个平台：“一区、两线、三持续”的“党建+项目制”；健全一个机制：对标对表，闭环提升；落实五个抓手：“书记联项目、支部党建工作论坛、党员示范岗、党员先锋行、奋斗颂”；实现一个目标：坚持和完善党的领导，打造百年涟钢。）引领型党建模式是涟钢创新党建工作方法之一。该公司在两个或两个以上基层党组织之间，依据生产经营KPI指标，通过党建工作的协作推进，以追求行业最先进绩效目标为导向，共同解决一个或几个生产单位互相有交集且迫切需要解决的问题。党员职工全参与，融入过程全协同，攻坚指标全发力，“111151”引领型党建工作新模式确保了党建工作落实到位，落地生根，推动党政干部互学、党政工作互融、党政绩效互促的深度融合。
在全公司各基层党支部组织开展支部党建论坛是近年来涟钢党建工作的另一大亮点。论坛上，党员和生产骨干直击生产经营中的难点、重点问题，联系工作实际找问题、谈认识、定措施“，剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”，全力围绕推进指标改善、生产进步的目标，立行立改，整改后职工满意度达到97.6%。支部党建论坛在涟钢的开展，有效促进了支部党建工作，解决了生产经营的关键问题，也凝聚了人心，营造了创先争优的良好氛围。
坚持互学互融互促，不断创新党建载体，打造基层党建亮丽品牌。“党建+特色文化”“党建+项目创效”“党建+质量”“党建+安全”……一系列“党建+”成为涟钢党建与生产经营互学互融互促的新模式、新路径，为破解质量管理难题、生产组织难题、降本增效难题提供了卓有成效的新方法。以高质量党建引领企业驶上高质量发展快车道，使党的政治优势转化为企业的竞争优势、创新优势，涟钢开创出“党建强、产销旺、环境美、发展好”的新局面，让党建成为看得见的生产力。
转型升级——勇攀高质量发展新高峰
过去10年，是钢铁行业新旧发展动能转换的关键时期，也是涟钢转型升级、实现高质量跨越发展的重要10年。
在钢铁产能过剩、产品同质化竞争日趋激烈的背景下，涟钢领导班子始终坚定高质量发展信心，清醒地认识到由于不具备物流与地域的优势，原料和产品“两头在外”，“成本领先”的发展思路受到严重限制。涟钢必须以“质量效益型”发展规划为目标，立足于内部发力，统一思想，确定明确的目标和措施，加速品种结构调整，形成涟钢产品“差异化”和“区域领先”的优势，走质量效益型发展的振兴之路。
涟钢紧紧抓住钢铁产业供给侧结构性改革的大好契机，深入推进产线升级改造等系列工作，建成中、高端热处理薄板生产基地。此外，高速棒材生产线、转炉全程无干预智能炼钢、高端家电用镀锌板线等一大批改造项目相继落地，推动品种结构进一步优化，210—2250生产线、薄板坯连铸连轧生产线品种钢生产范围持续扩大。目前，涟钢已实现了工艺装备大型化、现代化、自动化，配备了国内最先进的洁净钢平台，成为中南地区优特钢制造基地，这些都为企业高质量发展提供了有力支撑。
涟钢锚定薄板深加工产业，坚持走高端、精品、特色、差异化发展之路，依托安赛乐米塔尔钢铁生产技术，做深做精板材，钢铁产品形态实现了从“按吨卖”“按卷卖”向“按板卖”“按片卖”的转变，实现了从卖“数量”到卖“质量”的跨越，大大提高了钢铁产品的附加值。目前，涟钢生产的薄规格高强工程机械用钢销量位居国内前列，超薄规格耐磨钢国内市场占有率超过70%。
智慧创新——打造“钢筋铁骨”过硬品牌
技术创新是高质量发展的核心驱动力。
产品升级更新、产量持续增长的背后，是涟钢对技术创新的高度重视和对研发的持续投入。2019年—2021年，涟钢科研费用总投入达到55.6亿元，研发投入占销售收入的比重达到3%以上，处于国内领先水平。
抢占产业发展高地，首先要抢占人才高地。涟钢大力实施“筑巢行动”，从名校名院、科研机构积极引进博士、博士后等高层次专业人才，并设立博士工作室，为入职博士开展经常性技术交流活动，营造尊重人才、服务人才的良好氛围。截至目前，涟钢已累计引进博士等高端人才30余人，已逐步建设起一支技术全、研发强的技术人才队伍。
打开涟钢科创平台发展历史，一颗颗明珠如璀璨星空：省级技术中心、国家级博士后工作站、湖南省海智基地、国家高新技术企业、湖南省高强结构及工程机械用钢工程技术研究中心……涟钢还与华为、东北大学联合成立了钢铁全流程智能制造协同创新中心，并同10余所科研院校建立了战略合作关系。
近年来，涟钢累计获得国家科学技术进步奖4项，省、部级冶金行业奖项32个，牵头或参与制订、修改国家产品标准10项，专利申请量以每年30%的速度增长。目前，涟钢拥有有效专利数192项，其中发明专利为97项，实用新型专利95项。
近两年，涟钢还建成云数据中心、智能协同管控中心、设备智能运维中心，同时可为区域用户提供强大的云计算服务，实现产供销自动转换、用户需求与企业制造有机结合和产供销平衡。
智慧创新助推涟钢持续深化供给侧结构性改革，构建起1200万吨优特钢高效供给能力。涟钢立足现有装备挖潜力、提效率、降成本，月产钢迈上105万吨新台阶，铁水成本持续低于行业平均水平，内部工序累计降本6.4亿元。目前，涟钢年人均产钢超过1380吨，达到行业先进水平，劳动效率比2015年提高150%以上。
绿色低碳——驶上持续健康发展快车道
以绿色发展引领高质量发展，涟钢始终秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，全力打赢蓝天、碧水、净土三大保卫战。
担当“碳达峰、碳中和”使命，涟钢近年来累计投入专项资金50多亿元，实施转炉三次除尘、烧结焦炉脱硫脱硝等100余项城企融合、全流程超低排放环保改造项目，区域环境空气质量主要指标达到国家Ⅱ级标准，工业废渣综合利用、外排废水和废气合格率均达到100%。2021年，涟钢还携手北京科技大学成立高品质耐蚀钢及绿色应用协同创新中心，加快低碳绿色技术研发、应用和推广。
“十三五”期间，涟钢增加自发电量5.67亿千瓦时，节约能耗6.97万吨标准煤，钢铁生产的能耗强度持续降低。随着新节能发电项目的投产，涟钢日自发电量达到1400万千瓦时，基本实现能源内部循环利用。同时，涟钢大力推进花园式工厂建设，打造涟钢人的“绿色梦工厂”，厂区绿地率达到35%以上，并获评湖南省“绿色工厂”。
迈上新征程，展现新作为。认真落实习近平总书记在湖南考察调研时的重要讲话精神，涟钢将加快提升自主创新能力，突破关键核心技术，加快产品结构调整，努力实现“成为区域领先、国内一流、盈利能力强的钢铁综合服务商”的企业愿景，踔厉奋发、笃行不怠，为中国钢铁强国的高质量发展做出卓越贡献。
（图片由涟钢提供）
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