国际劳工组织: 2022年上半年全球人均实际工资出现负增长

国际劳工组织11月30日发布《2022-2023年全球工资报告：通货膨胀和新冠肺炎对工资和购买力的影响》，评估2022年上半年全球人均实际月工资下降了0.9%，这是本世纪以来全球人均工资实际增长额首次出现负值。

报告指出，严重的通货膨胀危机和部分由俄乌冲突和全球能源危机导致的全球经济增长放缓正在导致许多国家实际月工资出现显著下降。这场危机正在降低中产阶级的购买力，对低收入家庭的打击更为严重。

报告强调，通货膨胀的上升对低收入者的生活成本影响更大。这是因为他们将大部分可支配收入用于生活必需品和服务，而这些商品和服务的价格涨幅通常大于非必须商品和服务。

报告说，2022年上半年，二十国集团发达国家人均实际工资预计下降2.2%，而二十国集团新兴国家的人均实际工资则增长了0.8%。

报告显示，在北美（加拿大和美国），人均工资增幅在2021年下降至零，在2022年第一季度下降至-0.32%。在欧盟，人均实际工资增幅在2021年上升至1.3%，但在2022年上半年下降至负2.4%。

报告同时指出，在亚洲和太平洋地区，人均实际工资增幅在2021年升至3.5%，但在2022年上半年放缓到1.3%。如果把中国排除在外，2021年该地区人均实际工资增长为0.3%，2022年上半年为0.7%。

报告作者之一罗萨利娅·巴斯克斯·阿尔瓦雷斯（Rosalia Vazquez-Alvarez）表示：“我们必须特别关注处于工资水平中下游的工人。遏制实际工资下降有助于保持经济增长，又可以帮助恢复（新冠）大流行之前的就业水平。这可以成为降低所有国家和地区经济衰退概率或深度的有效途径。”

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