通讯员黄超
沐浴着改革开放的浩荡春风，沙钢从45万元小轧钢车间起家，于时代大潮中劈波斩浪，成长为总资产3000亿元、年产钢能力超4000万吨，以钢铁为主，资源能源、金融期货、贸易物流、风险投资、大数据等板块多元发展的跨国企业集团、世界500强企业。
沙钢是怎样“炼成”的？“我们认为，一个重要原因是持之以恒加强党的建设，把党建工作做实做细做强。”在沙钢集团党委书记、董事局常务执行董事、有限公司董事长沈彬看来，没有党的领导，没有改革开放好政策，就没有今天的沙钢。无论时代怎么变化，沙钢始终坚持听党话、跟党走的信念，努力把党的政治优势转化为企业发展的竞争优势，探索出一条以高质量党建引领企业高质量发展的沙钢之路。
“部门建在哪里、支部就建到哪里”，构筑起非公企业党建的坚强堡垒。沙钢党委坚持实现基层党组织100％全覆盖、100％实施“部门主要负责人党政一肩挑”，目前下辖5个党委、53个党总支、216个党支部、5000余名党员。沙钢党委创造性提出“党建也是生产力”理念，建立完善党建绩效管理制度，以“效益优先”为中心，依托“组织体系、管理体系、奖惩体系”三点支撑，从保证作用、组织建设、思想建设、制度建设、队伍建设、日常党务6个方面发力，将党建目标体系与生产经营同部署、同推进、同考核。沙钢党委全面参与企业重大决策，引导员工恪守“认真做事、领先一步、创新思维”的核心价值观，瞄准世界最先进的工艺、技术、装备，实现从引进、消化到超越、领先，在高质量发展道路上阔步前行。
党管方向、党管干部、党管人才，绘就了沙钢文化的“红色”底色。沙钢党委深化队伍建设，通过现场党课教育、干部“三个一”培训活动、干部人事制度改革等，培养具有较强决策力、执行力、推动力、创新力的复合型干部队伍；每年组织“沙钢杯”技能竞赛，不断提升职工综合素质，一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代产业工人队伍加速形成。为提高员工技能素养，沙钢党委每年开展各级技能比武，覆盖炼铁、炼钢、轧钢、行车工等主要工种所有岗位的所有员工，让每个人都能大显身手，同时在技能比武中比、学、赶、超，再次提升。沙钢党委还建立了技术、技能、管理“三通道”机制，不拘一格用人才。自去年以来，沙钢“岗位建新功、指标争一流”活动火热开展，通过组织实施指标创优、技能比武、岗位创新竞赛活动，进一步挖掘和激发了广大干部职工的聪明才智和创新潜力。总体而言，沙钢党委通过多维度、多层次、全方位为职工定位，真正实现人尽其才、才尽其用。
积极履行社会责任，彰显民营企业担当。2020年，新冠肺炎疫情席卷全球，沙钢党委充分发挥党组织战斗堡垒作用，以党委书记沈彬为首的疫情防控工作组连续多次组织召开专题会和现场会，研究部署疫情防控重点工作，同时把防疫工作下沉到每一个支部、每一个党员网格，让党旗在防控疫情第一线高高飘扬。沙钢党委通过张家港市慈善总会捐赠了3000万元款物，同时，广大党员干部自觉带头捐款，仅仅两天就筹得爱心捐款300余万元，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强的组织保障。沙钢党委还与当地政府创新启动“618”共建计划，共建宜居城镇、共享发展成果，实现企业与社会和谐共进。自成立以来，沙钢累计上缴利税超千亿元，在捐资助学、抗洪救灾、扶贫济困等公益慈善事业上累计捐资超过6亿元。
7月1日，历时数月紧张筹备，沙钢红色教育基地“初心如磐——沙钢党建馆”正式开馆，为党的百年华诞献上了一份厚礼。“沙钢将牢记钢铁报国初心，传承好红色基因，让党的旗帜在企业高高飘扬，为打造百年沙钢、建设钢铁强国和实现第二个百年奋斗目标再立新功！”沈彬表示。
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