2021-08-26 10:43
“8月5日7024吨、8月6日8849吨、8月7日12152吨、8月8日17669吨……8月15日18403吨……”从调度员每天准时在7:50晨会上的生产通报可以看出，矿产资源部单日进厂矿石量连续增长、不断突破、勇创佳绩，掀起了“矿石挑战赛”热潮，极大的激发了部门全体员工的干劲和拼劲！
近期，随着公司管理改革步伐的加速推进，矿产资源部全体干部员工在“百日优化提升行动”的浓厚干事氛围中，上下拧成一股绳，从最困难的问题入手、从最细微的工作着手、从最繁琐的工作起手，管理实效取得了明显提升，各项经营指标不断攀升。围绕当前重中之重的保供和复产工作，部门充分压实各级管理责任：一是建立了早调会、晚碰头的工作机制，及时共享信息，提高工作效率；二是对重点工作进行共享跟踪，明确责任人，日日跟踪进度，以工作结果论“英雄”；三是灵活运用绩效考核“指挥棒”，围绕月度计划和提产目标分阶段、分单元、分矿区进行专项激励；四是党员领导干部“白天下现场、晚上整资料”，难点工作领导干部亲自跑，重点工作党员带头干，层层传递压力、人人肩上有重担；五是对提产验收各环节进行模拟演练汇报，持续将工作往上下环节延伸。
在提升经营指标的同时，部门全员坚守安全红线不放松，通过矿石运输装车前、过磅前的安全警示教育、拍摄进厂须知视频进行宣传、制作疫情防控宣传告知卡、现场加派人员指挥等措施，确保矿石进厂各环节安全、高效、有序，将管理服务理念贯彻落实到业务实施各环节。
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