最新数据显示，英国劳动力市场目前的工资上涨压力持续存在。5-7月，英国劳动力市场不包括奖金在内的工资上涨了7.8%，这一数据是2001年以来的最快涨幅。同时，包括奖金在内的工资上涨了8.5%。
这一涨幅与英国持续的高通胀密切相关。英国国家统计局的数据显示，7月，英国消费物价指数下跌至6.8%，但在欧洲主要国家中通胀水平仍居最高位。8月的通胀数据还没公布，但有研究机构表示，英国8月CPI可能会向上反弹。持续的通胀使得英国居民的实际收入下跌，生活标准受损。英国智库决议基金会（Resolution Foundation）在近期公布的报告中警告称，2024-25财年，英国的家庭收入较2019-20财年将下降4%，英国家庭的生活标准将大幅下跌。受此影响，从去年底开始，英国持续不断爆发全国性的抗议活动。包括教师、医生、火车司机、护士等各类人员走上街头，要求政府增加工资。英国国家统计局表示，5-7月，英国包括奖金在内的工资上涨明显，一个原因是英国政府对英国国民医疗体系和公务员体系的员工进行了工资补偿。
工资上涨过快已经引发英国劳动力就业市场明显放缓。英国国家统计局的数据显示，5-7月，英国的就业率为75.5%，较此前三个月下跌了0.5个百分点。与此同时，英国5-7月的失业率也较三个月前上升了0.5个百分点至4.3%。由于工资过快上涨，英国企业的招聘力度放缓。这在市场上的体现就是，市场招聘的空缺人数下跌。英国商会（BCC）公共政策副主任Jane Gratton在回应国家统计局最新劳动力市场数据时表示，“个人薪资可能正在改善，但目前的情况并没有给全国各地的企业带来多少安慰。英国企业家仍在努力遏制劳动力市场薪资的过快上涨。”
英国工资的快速上涨和经济增长的明显放缓，给英国央行带来了两难的选择。此前，英国央行行长贝利多次表示，需要对工资上涨引发的通胀螺旋上升进行密切观察。现有的数据显示，英国的工资明显上涨，并抑制了央行降息控制通胀的实际效果。英国零售商协会（British Retail Consortium）8月29日公布的数据显示，英国8月食品价格指数同比涨幅从7月的13.4%下降至11.5%。但在非食品类别中，随着零售商取消大规模的夏季促销优惠，服装和鞋类的通货膨胀在加剧。
另一方面，经济放缓要求英国央行暂停加息。贝利日前重申，英国通胀将在年底快速下降。英国央行首席经济学家休·皮尔（Huw Pill）在日前的讲话中指出，英国央行应该将基准利率在更长时间内维持高位，而不是如市场预期一样进一步加息。
英国的一些行业组织更是明确提出央行需要慎重加息。英国商会最新的研究显示，经过三年的疫情和经济冲击后，超过四分之三的英国企业没有增加投资。众多企业表示，通货膨胀和不断走高的基准利率已经成为企业扩大投资的主要阻力。经过多次持续加息后，英国目前基准利率已经高达5.25%，为2008年以来的最高水平。
市场机构普遍预期，在本月的下旬，英国央行将继续加息25个基点，将基准利率推高至5.5%。但这或许就是本轮货币紧缩的顶点。明年，英国央行将继续维持高利率，即便降息，幅度也会很小。英国商会6日发布消息称，到今年第四季度，英国的消费物价指数都将在5%左右，可能要到2025年最后一个季度，英国的CPI才能接近英国央行设立的2%的通胀目标。受此影响，英国的基准利率将在下半年到达5.5%，2024年稍降至5.25%，2025年进一步降至4.5%。
在此情况下，英国经济的滞胀特征将进一步显现。经济学家Harvir Dhillon指出，英国劳动力市场统计数据继续呈现出喜忧参半的景象，经济越来越有可能走向滞胀。
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