2022-11-23 15:53
11月22日上午，中国十七冶集团在新技术中心开展总部职能部门负责人公开选拔竞聘工作，公司领导班子成员和职能部门负责人共计18位领导担任此次公开选拔竞聘上岗工作的评委，16名符合条件的年轻干部竞逐技术质量部副部长和投融资管理部副部长岗位。
为深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实新时代党的组织路线，加快建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，奋进新征程、建功新时代，积极推进国企改革三年行动落地见效，经公司党委研究决定，面向全公司公开选拔竞聘总部职能部门技术质量部副部长和投融资管理部副部长。公司以此公开选拔政治立场坚定、专业本领过硬、知识结构合理的优秀年轻干部，多角度拓宽选人用人渠道，多方位搭建人才展示平台。
经个人报名、资格审核，公司内共筛选出16名符合条件的年轻干部参加此次岗位竞聘，分属技术质量管理和投融资管理两个序列，其中2名海外员工通过视频线上参与竞聘答辩。竞聘答辩分为主旨演讲、结构化专业面试、现场提问答辩三项内容，现场以抽签的方式确定答辩次序，每人限时20分钟，并当场公布个人竞聘成绩。公开选拔竞聘工作严格遵循“公平公正、公开透明”的组织原则，严格落实“标准一致、程序规范”的选拔要求，充分调动广大青年员工的积极性、主动性和创造性，以实际行动推进国企改革三年行动。
本次公开选拔竞聘工作是全面准确地贯彻新时代干部选拔民主、公开、竞争、择优方针，不断完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式，给年轻干部提供更多展示自我、锻炼提升的机会，让那些想干事、会干事、干成事的优秀员工有施展才华的舞台。不断健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制，激励干部担当作为，营造风清气正、干事创业的良好氛围，全力打造生机蓬勃、实力强劲、人才辈出干部队伍，为公司高质量发展奠定雄厚的人才队伍基础。（曹娟）
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