武钢资源: 将品牌理念融入服务和产品

中国冶金报中国钢铁新闻网

通讯员黎杏报道

近年来，宝武资源武钢资源（以下简称武钢资源）将品牌理念融入服务和产品，坚持科技赋能、创新驱动，瞄准行业前沿技术，聚焦核心关键环节，大力开展科研攻关，全力推进科研成果转化，以科技赋能绿色智慧矿山建设，实现了从传统资源型企业到高新技术企业的蝶变。

搭台聚力，形成育才聚才“虹吸效应”。武钢资源成立企业技术中心，构建科技创新管理体系，运用《荣誉激励体系》《首席师管理办法》，实施《能级工资制管理办法》，从体制机制上树立“鼓励创新、重奖创造”的导向，为科研“充电”，为创新“加油”。近3年来，武钢资源科技人才总量由9%提升至11%，中级及以上职称人数占比达35.6%，其中1人享受国务院政府专项津贴、13人被评为中国宝武高科技人才、1人被评为中国宝武第五届杰出工程师，科技人才实力不断增强。

科技赋能，激发提质增效“乘数效应”。武钢资源以“科技+”为支撑，大力开展工艺技术改进、智能制造、新产品开发等攻关，激发了提质增效的“乘数效应”，取得了“真金白银”的好成效。大冶矿“地下铁矿山高阶段嗣后胶结充填理论与应用研究”成果应用以来，充填成本降低了18.9元/吨，创造直接经济效益1700万元、间接经济效益5000万元；金山店矿开展精选系统技术改造，输出铁精矿品位由63.60%提高到65%以上；鄂州球团公司针对主流赤铁矿供应不足的问题，启动了非主流赤铁矿资源替代攻关，并开展了膨润土工业试验和生产运用，均取得了良好效益。

科研融合，提升项目研发“迭代效应”。武钢资源通过科研融合，不断提升项目研发能力，形成了“研发一批、应用一批、储备一批”的科技创新“迭代效应”。2017年以来，武钢资源共获得湖北省科技进步奖特等奖1项、二等奖1项、三等奖1项，获得冶金科学技术奖一等奖2项、二等奖1项、三等奖4项，获得冶金矿山科学技术奖二等奖1项，获得宝武技术创新重大成果奖三等奖3项；拥有有效专利83件，其中，获得法国巴黎国际发明展铜奖1项、全国发明展金奖2项，银、铜奖各1项。2021年，武钢资源企业技术中心被认定为省级企业技术中心，下属4家子公司先后被认定为高新技术企业，武钢资源实现了从传统资源型企业向高科技企业的转变。

创新营销管理，打破单一内部销售客户渠道。武钢资源成立市场营销部，以市场为导向，坚持差异化、低成本竞争策略，配强配优营销人员，完善绩效办法，分区域推行“管家式”营销服务，提供个性化产品定制服务，实现了宝武系统内“应占尽占”、系统外稳步增长的营销目标。铁精矿销售从全部依靠公司内部消化，到2022年实现对外销量77.2万吨；球团矿销售从几乎完全依赖武钢有限，到2022年对外销量占比达74.99%；2022年，武钢资源建筑钢材产品销量达到449.42万吨，市场化程度越来越高，抗风险能力得到较大的提升。