中国冶金报中国钢铁新闻网
通讯员王梅霞黄燕报道
全国五一劳动奖章，全国职工职业道德建设先进个人，全国钢铁行业技术能手；
山东省冶金行业优秀青年技能人才，山东省最美青工；
日照市五一劳动奖章，日照工匠，日照市创新能手；
山钢工匠，山钢首席技能大师；
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何许人也？这众多重量级的光环缘何加于一身？他有着怎样的辛勤付出和执念追求？
他，就是山钢日照公司炼铁厂1号高炉作业区副主任杨雷，一个个重量级荣誉的背后是他扎根一线，攻坚克难，积极进取的淬炼过程。
“我要做大高炉的掌控者”
“个人的成功不在于岗位是什么，而在于自己干了什么，我一定要在一线岗位上干出优异的成绩来！我要向最优秀的工长看齐，成为最优秀的值班工长，做大高炉的掌控者。”这是杨雷立足岗位的心声。
2007年，杨雷从安徽工业大学冶金工程专业毕业。刚参加工作进入莱钢2号1880m³高炉参观时，看到雄伟的高炉流淌着奔腾的铁水，干净整洁的主控室内，一排排电脑、各种控制界面跳动着不同的数字，他心潮澎湃，立志成为一名合格的高炉值班工长！高炉生产过程中实时监控点有上千个，最主要的影响因素有几十个，值班工长操控高炉犹如飞行员驾驶飞机，任何一个参数的变化都会对高炉产生影响。
在学习中成长。为了提升业务水平，倒班每到后半夜，为了克服困意，杨雷就向师傅请教各种问题：高炉各干扰因素作用的时间、每个监控点的作用，电脑显示数值波动合理的范围等等，一一记下。遇到不太懂的问题，他就记在笔记本上，回到家查找各种参考书籍，直至弄懂原理为止。882页的《高炉炼铁生产技术手册》，他翻阅了不下10遍，基本将整本书最主要的知识点全部背诵了下来。每天下班后，他都认真记下自己日常的操作心得以及炉况的预计走势，第二天上班后进行验证，形成不同的PDCA循环，反复修正自己对炉况的判断。2011年，杨雷成为青工中第一个能够独立操作3200m³大高炉的值班工长。
从2012年开始，杨雷撰写多项课题先后在全国质量管理小组竞赛、山东省冶金系统质量管理竞赛、公司级青年创新创效以及六西格玛课题攻关等竞赛活动中获奖。其撰写的论文在《炼铁》等核心期刊上发表11篇，获得发明专利授权2项、实用新型专利3项。2015年他通过了中国质量协会六西格玛黑带考试，2016年被聘为莱芜分公司精益管理内训师、公司改善项目导师。
期间，杨雷先后多次参加莱钢炼铁厂、莱钢、山东省冶金有色行业、全国钢铁行业职业技能竞赛炼铁工比武，取得过莱钢技术状元，山东省第二名、全国第十名的成绩。
“我要驯服‘齐鲁第一大高炉’”
作为山钢的生命工程、希望工程、高效工程，5100m³高炉从建设起就牵动着山钢数万职工的心。将“齐鲁第一大高炉”建设好、操控好的重担落在炼铁人的身上。
2016年5月，杨雷作为值班工长选调进入日照精品基地。先在1号5100m³高炉担任值班室班长，主要负责高炉操作与技术以及高炉值班工长的四班统一操作。面对机遇与挑战，他主动承担重任，通过对莱钢、济钢之前的开炉方案反复进行研究，吸收、借鉴国内大高炉经验和教训，结合5100m³高炉设计特点，综合分析，做好生产准备和技术储备，做好开炉前设备调试。他编制起草了开炉期间各项准备方案，针对最难的开炉配料计算部分，以另一个思路编制了一套配料计算联动表，对开炉配料计算进行校验。他编制的15段填充料准确地填入5100m³高炉炉容内，共计填充2300多吨焦炭、1400多吨矿石，11种不同的原燃料严格按照设定的重量和顺序放置在了设定的位置。热试期间，他主动承担起了开炉期间的操作工作，对数百项控制参数变化及时处理与修正。
2017年12月19日，当第一炉铁水顺利地奔涌而出，杨雷激动得热泪盈眶，已经连续操作高炉20多个小时的疲惫、困乏全被胜利的喜悦冲淡，整个开炉过程非常顺利，热试开炉取得成功。开炉后产量节节攀升，开炉半个月后日产量破万吨，开炉前期的主要技术指标创造了国内5000m³级以上特大型高炉开炉即达产、达产即达效的新纪录，让世人瞩目，让同行信服。
“齐鲁大高炉工艺复杂，一言不合就给你颜色看。”杨雷感慨道。
铁稳则全局稳。2018年，日照公司单机单炉生产，更需要稳定住高炉，但面对外界条件的变化，2018年下半年5100m³高炉炉况出现波动。杨雷与部领导和技术骨干，顶着巨大的压力一直昼夜奋斗在高炉一线，对高炉各控制参数变化范围等生产难题进行分析、查找原因、制定解决方案并跟踪效果。对于大高炉四大操作制度之间相互交织影响因素，他像老中医研究病理一样，细心研究高炉问题的症结，投产后一直困扰大高炉长期稳定顺行的出铁问题、炉墙渣皮稳定等问题得到解决。随着控制的精细化、精准化，他对大高炉的掌控能力逐步提升，高炉日产昂首迈进万吨大关。
提升产能方能提升公司效益。2021年，两座高炉年产计划是810万吨、日产2200吨以上才能完成任务。1~3月份，1号高炉日产一直在1万吨徘徊，为了公司大局，炼铁厂再次吹响了提产量保质量攻坚战。又要无数个昼夜的攻关，无数次操作的优化，无数次的系统思考。在杨雷所在高炉攻关团队的共同努力下，3月份1号高炉产量突飞猛进，实现日产铁水12338吨的好业绩，达到国内领先水平。
“进入日照公司3年来，在大高炉建设投产及指标提升攻关过程中，我及时做好总结，仅开炉期间做的技术总结就有3万多字。”杨雷善于钻研和提炼，对开炉过程和特大型高炉实际生产过程中解决的难题进行总结，申报发明专利6项，2019年获得授权发明专利一项。他撰写的多项课题在各类竞赛中获奖，其中2020年10月以第一负责人承担项目《5100m³高炉风冷结合预制件主沟装置的创新应用》获得全国钢铁行业职工技术创新成果一等。此外《1号5100m³高炉风口曲损下垂的治理》获得了日照市首届职工创新大赛技术创新类一等奖。
“我最愧疚的是家人”
“从2017年10月份组织高炉热试开炉开始，我已经有3年半没有好好休息过，为了心爱的事业我无怨无悔。但是内心最放不下的是对家人的亏欠。”谈起家人，杨雷深感愧疚。
2017年底，正是5100m³高炉生产准备紧张期和各项设备调试期。为了全身心投入工作中，杨雷将1岁的儿子送回安徽老家由爷爷奶奶照顾。2017年11月9日高炉开始进行为期15天的烘炉，做开炉前的最后准备。天有不测风云，11月13日，杨雷父亲遭遇车祸造成全身多处骨折，家中老母亲既要照顾杨雷年幼的儿子又要照顾病床上的父亲。通过视频看到父亲躺着病床上的那一刻，他的眼泪夺眶而出。“家中再忙也没有公司的事忙，你爸爸由我来照顾，好好工作就是对我们最大的孝心。”在医院陪伴父亲不到两天就被母亲赶了回来，杨雷内心如刀割般不舍。
2018年1月份，杨雷4岁的女儿发烧，又因为注射头孢过敏引起呼吸困难，被紧急送到省立医院，同时家里还有老母亲和1岁的儿子需要照顾。当媳妇哭着给他打电话的时候，他能想象出妻子的无助。但是，高炉热试正是紧张期，作为骨干，他怎能放得下？怎能离得开？一咬牙，狠着心，他放弃了请假，含着眼泪投入到工作中去。虽然征得了媳妇的理解和支持，但是，深深的愧疚感一直弥漫在他的心里。
由于连续的不规律倒班，杨雷两次病倒住院。2020年6月2日高炉检修，杨雷连续值班了30多个小时，劳累和大量排汗后受凉风刺激导致耳石症发作，晕倒在高炉前。他在医院候诊区由于眩晕发生喷射状呕吐，妻子撕心裂肺地哭喊，埋怨他无休止的加班累坏了身体，要求他必须调整岗位。但是出院后，他又回到自己d工作岗位，为了进一步提升高炉指标，继续坚持着3天一循环的倒班工作。
“做到极致走向前列”是杨雷的工作目标，“超越自我跑赢大盘赶超标杆追求卓越”更是每一名炼铁人不懈追求。朝阳下，山钢的两座高炉雄伟壮观，800多名炼铁人在劳模精神的鼓舞下正阔步前行，再创辉煌。
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