4月26日，《钢铁行业社会责任蓝皮书（2023）》编制工作启动会在中钢国际广场召开。会议总结了首部《钢铁行业社会责任蓝皮书（2022）》发布的成效，对《钢铁行业社会责任蓝皮书（2023）》编制工作提出了建议，介绍了项目进展及下一步工作安排。
钢协副会长屈秀丽，中钢集团党委委员、副总经理刘澎到会致辞。钢协副秘书长王德春主持启动会。中国社科院教授、中国社会责任百人论坛秘书长钟宏武做专题培训。《钢铁行业社会责任蓝皮书（2023）》课题组负责人杜玉欣进行了项目介绍。
本次会议由钢协和责任云研究院共同主办，中国宝武承办，中钢集团协办。来自钢铁企业的60多名社会责任工作相关负责人参加了启动会。
屈秀丽在致辞中高度肯定了首部《钢铁行业社会责任蓝皮书（2022）》发布的成果和意义，并对《钢铁行业社会责任蓝皮书（2023）》的编制提出建议。
屈秀丽指出，2022年11月，钢协联合社会责任百人论坛发布了首部《钢铁行业社会责任蓝皮书（2022）》，这是钢铁行业首次以行业视角研究并记录社会责任履行的发展与实践，进步与成果，不仅为行业履行社会责任提供了决策支撑和传播载体，助力和提升了钢铁企业履行社会责任的能力和成效，同时也为进一步提升钢铁行业的社会形象，扩大钢铁企业社会责任成就宣传，进一步推动行业社会责任建设起到了积极的作用。首部钢铁行业社会责任蓝皮书的发布在行业内外引起了广泛的关注和热烈反响，具有非常重要的开创性意义，也为今后行业责任蓝皮书的编写工作打下了坚实的基础。
对于《钢铁行业社会责任蓝皮书（2023）》的编制工作，屈秀丽提出三点建议：
第一，编制行业社会责任蓝皮书是行业高质量发展的重要展现，是行业需要长期推进的重要工作。钢协何文波书记在近期讲话中强调，经过几十年社会主义市场经济的洗礼，中国高速增长的钢铁需求，使钢铁行业在技术、装备、品种、质量等方面有了丰厚的积累，多年的大规模投入改变了中国钢铁工业的整体面貌。从现在开始，中国钢铁工业才在真正意义上进入了高质量发展阶段。编写行业社会责任蓝皮书是行业高质量发展的内在要求和重要体现，是提升行业社会责任工作水平，推进行业可持续发展的一项重要工作，需要行业各单位长期抓，持续抓，深入抓，进一步认识新形势下加强企业社会责任工作的重要意义，增强推动社会责任工作的自觉性和紧迫感。
第二，借助行业协会平台优势，凝聚行业智慧力量，推进社会责任工作落实，是新时代赋予钢铁行业的重要使命。钢铁行业是国民经济重要支柱产业，广大钢铁企业在社会责任的履行和实践方面取得了一系列成果。而在社会责任成果的宣传和钢铁行业整体社会形象的提升方面，单靠某个企业的工作成果和宣传力度是远远不够的，只有各个企业凝聚起来形成合力，才能让行业整体社会责任水平不断提升，让行业的正面形象更多地被社会公众所认识和了解，形成整个行业与社会、责任与价值的“双赢”关系。
“汇聚企业智慧，凝聚行业力量，积极向国内外社会宣传中国钢铁发展的重大成就，履行社会责任取得的重要成果提升企业综合竞争力，是新时代赋予行业协会的重要使命。钢协将进一步搭好平台，整合资源，协助会员企业不断提升履职尽责能力，提高社会责任工作水平。”屈秀丽表示。
第三，积极总结和推广先进经验，提升行业蓝皮书编制的深度和广度，带动行业社会责任管理水平再上新台阶。去年，在国务院国资委的高度重视、中国社会责任百人论坛认真筹划和广大会员企业的积极参与下，首部《钢铁行业社会责任蓝皮书（2022）》得以成功编制和发布，这为今年的工作开展开了一个好头，奠定了基础。对于进一步编制好今年的行业社会责任报告，屈秀丽提出三点希望：一是要进一步提高行业社会责任报告编制的深度和广度。二是要利用这次启动会的机会，加强企业间相互学习，增进交流，共同提高。三是提高广大会员企业参与报告编制的积极性和覆盖面。
“今年《蓝皮书》编制完成后，我们将联合中国社会责任百人论坛，邀请部委有关领导、企业代表、相关机构共同召开行业《钢铁行业社会责任蓝皮书（2023）》发布会，借助行业力量汇集主流媒体平台、整合新媒体资源，共同宣传，深度报道，集中展示钢铁行业的社会贡献和社会价值，塑造钢铁企业负责任的新形象，也希望继续得到广大会员企业的积极配合与大力支持。我们对行业社会责任的持续书写和记录也必将成为钢铁行业铭记史册的一段绚烂篇章！”屈秀丽最后说道。
刘澎在致辞中表示，中钢集团作为生产性服务商，始终秉持国际化发展的战略，加大国际布局，不断提升企业创造价值、服务社会的能力，坚持履行社会责任，从2008年起，围绕企业自身的主业编制社会责任报告，并三次发布非洲及澳洲的国别报告。去年，中钢集团报送的案例入选了钢协首次组织编写发布的《钢铁行业社会责任蓝皮书（2022）》。在融入中国宝武后，中钢集团积极投入到钢铁行业的绿色发展中，以技术赋能推动行业绿色低碳发展，进一步提升履责的质量，将履责理念融入企业生产经营的各个环节，不断提升资源保障能力，推进数字创新，加快绿色转型，助力乡村振兴，推动海外履责，通过履行社会责任，促进企业发展，提升企业形象。钢协召开此次社会责任工作会议，为中钢集团打造了一个共享交流的平台。希望在钢协的组织下，中钢集团协同兄弟钢企的资源与优势，共担责任，共谋发展，以钢铁力量增进民生福祉，助推社会进步，为推动我国经济高质量发展作出应有的贡献。
在会上，钟宏武围绕企业社会责任/ESG（环境、社会和公司治理）形势与要求、钢铁行业社会责任/ESG发展特征及表现、典型企业案例分享、钢铁企业社会责任及ESG工作提升方向做了专题培训。
钟宏武指出，企业社会责任/ESG呈现“两高一快”的特征：一是党和国家领导人高度重视。习近平总书记多次发表关于社会责任重要讲话，指出经济效益要服从社会效益，市场价值要服从社会价值。二是相关部委高位推进。国务院国资委成立社会责任局推动国有企业履行社会责任；全国工商联要求广大民营企业做出应有的贡献。三是ESG快速发展。ESG投资不断扩大、ESG监管制度日趋完善、中国ESG评级机构尝试开发本土ESG评级工具、社会责任/ESG/可持续发展报告发布数量逐年攀升。此外，中央广播电视总台联合国务院国资委和责任云研究院等权威学术机构共同推出《中国ESG榜样》，打造符合中国国情的ESG标准评价体系。
钟宏武表示，近年来，在聚焦主业、创新驱动、绿色钢铁、公益同行、深耕海外、美丽乡村等方面，钢铁行业社会责任实践取得了重要进展。他重点分享了中国宝武的社会责任案例和宝钢股份的ESG先进案例，为钢铁企业做好社会责任/ESG工作提供借鉴。
对于钢铁企业社会责任及ESG工作提升方向，钟宏武认为，要分别做好加法、减法和乘法。加法，即与国家战略结合、与ESG结合；减法，即合规经营，有所为，有所不为；乘法，即加强管理，勤做沟通，合作借力。
杜玉欣介绍了《钢铁行业社会责任蓝皮书（2023）》项目进展及下一步工作安排。本次启动会后，课题组将陆续开展调查问卷、案例征集、实地调研、材料收集、专家评审、报告撰写等工作，并于2023年11月举办蓝皮书发布会。
启动会还设置了企业交流环节，河钢集团战略发展部总经理王宇辉、杭钢集团综合办公室科长童曦分别介绍了各自企业履行社会责任所取得的成绩和经验。
与会人员表示，本次启动会是一次难得的学习机会，通过向专家老师和优秀企业学习，将进一步梳理和改进本单位的社会责任管理工作，不断提升企业履行社会责任的能力和报告编制的水平，同时积极配合项目组的各项工作，为《钢铁行业社会责任蓝皮书（2023）》的顺利完成贡献智慧，为钢铁行业社会责任进一步发展贡献力量。
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