美国职位空缺数超预期走低,劳动力错配正在改善

最新公布的数据显示，美国职位空缺数量已减少至2021年初以来的最低水平，进一步印证了劳动力市场的需求正在降温。

美国劳工统计局发布的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）结果显示，2023年11月职位空缺数量为879万个，为2021年4月以来的最低水平，低于市场预期的885万个，其中运输仓储、政府部门、商业服务和休闲酒店业的空缺明显减少。

职位空缺的减少与劳动力参与率的提高将使得劳动力市场更加趋于平衡，有利于抑制工资增长，进而帮助美联储控制物价的涨幅。目前职位空缺与失业人数之比已降至1.4比1，虽仍处于较高水平，但较2022年2比1的比例已有明显下降。

数据还显示，雇佣人数减少36.3万人至550万人，雇佣比例下降了0.2个百分点至3.5%，同时，离职人数也减少至350万人，离职率降至2.2%，为2020年9月以来的最低水平，这表明美国人对跳槽的信心整体减弱。

近期，JOLTS报告成为了美联储官员密切关注的指标之一，他们希望从中寻找劳动力市场的变化趋势。货币政策制定者表示，他们仍然希望在不出现失业率飙升的情况下抑制通胀，以实现所谓的经济“软着陆”。

金融服务公司Lazard首席市场策略师Ron Temple评论道，今天的JOLTS数据是走向软着陆新的信号，对美国工人和经济来说是个好消息，“但我认为，考虑到通胀压力重燃的风险，美联储不太可能像市场预期的那样在今年大幅降息。”

美联储三周前公布的“点阵图”显示，官员们认为当2024年年底，该行的利率将降至4.75%至5%，较当前的水平低了75个基点。与之相比，市场一度认为今年降息的幅度将达到125个或150个基点。

发稿前不久，里士满联储主席巴尔金（Thomas Barkin）表示，他有信心美国经济正走在软着陆的道路上，但一些障碍依然存在。因此，包括他在内的货币政策制定者需要保持谨慎。

日内，与JOLTS同一时间公布的美国供应管理协会（ISM）报告显示，美国12月制造业PMI录得47.4，已连续第14个月位于50荣枯线下方，表明该行业已处于收缩状态一年之多。