2023年3月4日和3月5日,第十四届全国人民代表大会第一次会议和政协第十四届全国委员会第一次会议在北京开幕。两会期间,多位全国人大代表、政协委员踊跃建言,聚焦经济社会发展的方方面面,为我国宏观经济带来了一个个重磅的声音。Mysteel汇总了2023年两会代表委员们对宏观经济的建言,具体如下: 全国政协...

2023年中国政府工作报告中,城镇新增就业预期目标从去年的“1100万人以上”上调为“1200万人左右”。在经济仍面临不确定性之际,中国如何实现这一目标?从正在召开的全国两会“信息场”观之,今年中国稳就业或将从三个方面着手。聚焦“关键人群”在今年中国高校...

[全国政协委员吕国泉: 建议对35岁职场门槛增加监管处罚]全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉已连续数年关注35岁职场门槛。今年,他的提案同样聚焦在如何打破35岁职场天花板问题上。吕国泉告诉红星新闻,"35岁+"遇到职场门槛与社会发展趋势背道而驰,造成就业市场恶性内卷,劳动者只能趁年轻赚快钱,...

[杨淑丽委员: 建议优化社保政策,保障外卖、快递员参保权益]全国两会召开在即。今年,全国政协委员、农工党宁夏区委会主委、宁夏医疗保障局局长杨淑丽拟向大会提交一份《兜牢新业态劳动者权益保障促进新业态发展的提案》。杨淑丽建议,修订完善《劳动法》,增加新业态劳动者权益保障相关内容,进一步明确...

近年来,“35岁就业门槛”持续引发热议,职场上的“年龄焦虑”一度成为舆论焦点。全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉建议,要强化法律制度保障,明确就业年龄歧视判定标准,增加监管处罚可操作性,对各年龄段劳动者给予平等就业保护,要求用人单位不得将年龄作为招聘、晋升或辞...

[最高法: 以虚拟货币支付工资,劳动者有权拒绝]3月1日,最高人民法院发布十件人民法院大力弘扬社会主义核心价值观典型民事案例。其中提到,以虚拟货币作为工资支付给劳动者违反法律规定,应认定为无效。

[全国政协委员吕国泉建议: 用人单位不得把年龄作为招聘辞退红线] 近年来,"35岁就业门槛"持续引发热议,职场上的"年龄焦虑"一度成为舆论焦点。2023年全国两会召开在即,全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉拟向大会提交《打破35岁职场门槛,建设中高龄劳动者友好社会》提案。提案中建议: "加大反年...

[人民热评: 监督8小时工作制执行确有必要]"近年来,一些行业和企业存在违反八小时工作制度的情况,甚至部分企业'996'成为常态。"据报道,全国政协委员蒋胜男日前表示,在"后疫情时代"更应加强对劳动者休息权的保护,对企事业单位八小时工作制执行情况加强监督管理。 对于劳动者来说,维护自身权益本是名正...

2023年以来,河北、安徽、贵州、青海上调最低工资标准。专家接受中新经纬采访时表示,适时调整最低工资对保障劳动者及其家庭成员的基本生活,提高低收入劳动者的收入水平,优化收入分配格局具有重要的作用。多地上调最低工资标准最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间...

一边是企业加速复工满产、用工需求涨,一边是劳动者外出返岗早、求职应聘忙——兔年春节刚过,劳动力市场就呈现加速回暖“两头旺”。用工热度折射经济温度,透出经济运行回稳向好的暖意。从跨省招工、包机包车接人返岗,到密集招聘、出台资金补贴政策……各地正加力保用...

上海市十六届人大一次会议闭幕后,市政府在世博中心举行记者招待会。龚正说,今年上海要把稳就业摆在更突出的位置,健全就业促进机制,推动高质量充分就业,确保全年新增就业岗位55万个以上,城镇调查失业率控制在5%以内。为此,上海将着重抓好"四个强化"。一是强化稳岗扩就业政策。上海将落实、落细各项助...

[全国总工会印发通知要求 完善新就业形态劳动者权益协商协调机制]日前,全国总工会印发《关于推进新就业形态劳动者权益协商协调机制建设工作的通知》,要求以货运、网约车、快递、网约配送等行业的12家头部平台企业为重点,推动建立与劳动者的协商协调机制。2022-2023年中国钢材市场年度报告即将出炉!欢...

党的十八大以来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,我国坚定实施扩大内需战略,促进形成强大国内市场,内需对经济发展的支撑作用明显增强。为深入贯彻落实《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》和《扩大内需战略规划纲要(2022—2035年)》,针对制约扩大...

以制度创新推动源头治理,从顶层设计作出硬性规定,意味着维护新就业形态劳动者劳动保障权益迈入了制度化、规范化阶段千方百计维护好新就业形态劳动者劳动保障权益,为他们创造更好的发展环境、职业环境,解决好他们的后顾之忧,才能不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感,增强职业吸引力近年...

以制度创新推动源头治理,从顶层设计作出硬性规定,意味着维护新就业形态劳动者劳动保障权益迈入了制度化、规范化阶段千方百计维护好新就业形态劳动者劳动保障权益,为他们创造更好的发展环境、职业环境,解决好他们的后顾之忧,才能不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感,增强职业吸引力近年...

以制度创新推动源头治理,从顶层设计作出硬性规定,意味着维护新就业形态劳动者劳动保障权益迈入了制度化、规范化阶段千方百计维护好新就业形态劳动者劳动保障权益,为他们创造更好的发展环境、职业环境,解决好他们的后顾之忧,才能不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感,增强职业吸引力近年...

劳动之美 驰而不息本报评论员习近平总书记说,劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。在轧钢车间、在点检班组、在干熄焦班、在酸轧作业区、在智慧工厂、在科技攻关一线、在抗击新冠肺炎疫情的战场……钢铁行业劳动者的身影总是让我们备受感动。值此第132个"五一"国际劳动节之际,我们特向奋...

为认真贯彻党中央、国务院关于职业病防治工作的决策部署,深入宣传贯彻《职业病防治法》,进一步落实职业病防治主体责任,切实保障广大劳动者职业健康权,4月25日至5月1日宣传周期间,中国十七冶集团冶金工程技术分公司安监部牵头组织各项目围绕"一切了劳动者健康"主题开展了形式多样的系列宣传活动。活动...

"十四五"时期,是我国从工业大国向工业强国迈进的关键时期。"加强高技能人才队伍培养体系建设,培育更多高技能人才,对加快产业优化升级,提高企业自主创新能力,有积极重要的现实意义。"全国人大代表、四川省川威集团炼钢厂转炉车间副主任江勇在十三届全国人大五次会议期间表示,推进中国制造的"品质革命"...

以制度创新推动源头治理,从顶层设计作出硬性规定,意味着维护新就业形态劳动者劳动保障权益迈入了制度化、规范化阶段千方百计维护好新就业形态劳动者劳动保障权益,为他们创造更好的发展环境、职业环境,解决好他们的后顾之忧,才能不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感,增强职业吸引力近年...