上午，李世平检查了炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂安全工作。在检查安全工作过程中，李世平慰问了劳模代表和困难员工，为他们送去关怀和温暖，并致以节日的祝福。他亲切地询问员工家庭、身体情况及存在的困难，并代表中南钢铁感谢他们为企业所作出的贡献，鼓励他们要保持乐观的心态，积极面对生活，坚定信心，克服眼前的困境。
在随后召开的交流会上，张文学书记、董事长，谢志雄总裁汇报了2021年重庆钢铁生产经营情况、2022年重点工作及春节期间疫情防控工作安排。公司分管领导作补充汇报、交流。
李世平充分肯定了重庆钢铁2021年取得的成绩。他表示，要把眼光往前看、把握现在、抓住机遇、开阔眼界，主动承担行业使命、国家使命，为推动区域高质量发展贡献重钢力量。
他对2022年工作提出要求：
1重庆钢铁正处于能力全面提升阶段，营收、利润等指标再创新高，要持续在极致高效方面下功夫。要围绕中国宝武重点关注的提高高炉利用系数、降低铁钢比、提高热送热装率等工作，全面对标找差，狠抓降本增效，创新技术，持续改善，强化成果，助推中南钢铁高质量发展。要在做好生产经营的同时，提高安全生产能力，建立健全体系，减少安全隐患，完善维修、抢修等体系标准，确保安全零事故。
2坚持走绿色发展之路，把环保创A作为今年重点工作开展。要以高度的责任心和使命感，对各项工作进行再研究、再部署、再推动。积极探索“低碳冶炼”路径，在绿色环保上下功夫，从绿色制造到制造绿色，加快打造超千万吨高质量绿色智造钢铁企业步伐，为中国宝武早日实现“碳达峰”“碳中和”目标奋勇前进，实现钢厂与城市共融共生。
3要加快“智慧钢厂”建设，打造“网络钢厂”。网络钢厂是钢铁行业新形势下的发展趋势，要积极探索“网络钢厂”运营模式，抓住工业互联网的巨大机遇，引入智能技术，从智能制造到智慧零售，全面实现转型升级。
4要持续做好协同支撑工作。面对当前国内国际错综复杂的形势，要认清形势和任务，加强与区域内钢铁企业的合作，持续对标找差，苦练内功，发挥西南地区的区域优势，在推进自身高质量发展的同时，带动中南钢铁高质量发展，为中国宝武夯实在中南地区的发展根基，为中国宝武成为世界一流伟大企业贡献力量。
5人才是第一生产力，要加强人才培养，提升员工队伍素质，把智慧制造当作切入点优化人力资源，加大人才工程培养力度，创新培训方式，让人才与企业共同成长，助力重庆钢铁打造超千万吨高质量绿色智造钢铁企业。
会后，李世平一行现场调研指导了公司“我为群众办实事”实践教育活动的实事项目——龙山步道及闲趣园宿舍建设。
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